Dé specialist in recruitment finance: zo vindt Proud People jouw financiële topper

In een wereld waarin cijfers nooit stilstaan, is het cruciaal om te beschikken over financiële professionals die niet alleen analytisch sterk zijn, maar ook kunnen meebewegen met veranderingen. Organisaties die écht willen groeien, hebben mensen nodig die structuur brengen in de complexiteit van financiën. En dat is precies waar Proud People in uitblinkt. Als recruitmentbureau finance zijn wij al sinds 2009 dé schakel tussen toptalent en organisaties in beweging.

Waarom een gespecialiseerd recruitmentbureau finance?

De financiële sector is dynamisch, strategisch én steeds vaker datagedreven. Denk aan functies als controller, financieel analist of business controller: stuk voor stuk posities die vragen om specifieke kennis én een perfecte culturele fit. Met onze focus op recruitment finance zorgen wij voor een match die verder gaat dan alleen een cv. Wij kijken naar de mens achter de cijfers.

Voor opdrachtgevers betekent dit toegang tot een netwerk van hooggekwalificeerde professionals die direct inzetbaar zijn – vast of interim. Voor finance-professionals betekent dit een springplank naar uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties.

Onze aanpak: persoonlijk én resultaatgericht

Bij Proud People geloven we in mensenkennis. Elk recruitmenttraject begint bij ons met een uitgebreide intake. We luisteren goed naar de behoeften van de organisatie en vertalen deze naar een concreet functieprofiel. Vervolgens gaan onze recruiters aan de slag met actieve werving via verschillende kanalen.

Onze kracht als recruitmentbureau finance? We combineren marktkennis met een persoonlijke aanpak. Dat betekent: geen standaard cv-doorspeelservice, maar een zorgvuldig voorselectieproces. We spreken kandidaten telefonisch én persoonlijk, en stellen alleen voor wie écht past bij de organisatie.

Van intake tot match: zo werkt recruitment finance bij Proud People

1. Intake en profielschets – Samen bepalen we waar jullie echt behoefte aan hebben.

2. Actieve werving – We zoeken gericht in ons netwerk én zetten vacatures strategisch uit.

3. Selectiegesprekken – Kandidaten worden persoonlijk gesproken en gescreend.

4. Voorstellen kandidaten – Alleen professionals die perfect aansluiten, worden voorgesteld.

5. Sollicitatiegesprek & begeleiding – Wij begeleiden zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

6. Een succesvolle match – Is er een klik? Dan ondersteunen wij ook bij het contractproces.

Klaar voor de volgende stap?

Ben je op zoek naar een recruitmentpartner die recruitment finance serieus neemt? Een bureau dat begrijpt wat je nodig hebt én levert? Proud People staat klaar. Of je nu een ervaren controller zoekt, of als financieel professional toe bent aan een volgende uitdaging – wij brengen de juiste mensen samen.

Neem vandaag nog contact met ons op of bekijk onze actuele vacatures. Samen zorgen we voor een duurzame match die het verschil maakt.